Willemstad – Het Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Curaçao (KBB) juicht wetgeving als de 80/20-regel toe, omdat dit een prima instrument lijkt te zijn om ervoor te zorgen dat er minder deskundigen van buiten gehaald hoeven te worden.
Maar, zo voegt het instituut er in de laatste nieuwsbrief aan toe: ,,Dan moeten we er samen wel voor zorgen dat die 80 procent in staat is al die functies te vervullen. En daar ligt nog een uitdaging. Want als dit al het geval zou zijn, zou die regel immers overbodig zijn.
Net als de ‘Lei di Bion’ die als incentive voor werkgevers dient om jongeren die langere tijd zonder baan zijn, een kans te geven.” KBB ziet dit als een kans om de projecten en het aanbod van het instituut garant te stellen. De organisatie constateert dat er nu ook vanuit de overheid gewerkt wordt aan het beter samenwerken tussen de verschillende beleidsgebieden, hetgeen moet uitmonden in een strategisch plan dat ministerie-overstijgend is en waarbij arbeid en scholing belangrijke thema’s zijn.
,,Hieraan zal een Platform Nationale Jeugdontwikkeling (in oprichting) sturing gaan geven”,
aldus KBB, dat stelt dat in het verleden samenwerking binnen de verschillende beleidsgebieden maar moeizaam tot stand kwam en dat aan landsbesluiten niet altijd invulling werd gegeven.
KBB Curaçao legt de focus op een tweetal pijlers te weten het verbeteren van de aansluiting tussen beroepsonderwijs en de arbeidsmarkt en de professionele ontwikkeling en certificering van de beroepsbevolking.
Daarvoor heeft het instituut instrumenten ontwikkeld en geïmplementeerd die bijdragen aan de kwaliteit van het beroepsonderwijs, in het bijzonder de beroepspraktijkvorming zoals de stage.
Ook is er door onderzoek meer inzicht verkregen in de behoefte aan vakmensen op de arbeidsmarkt en is er bewustwording van de gezamenlijke verantwoordelijkheid als het gaat om het opleiden van jongeren en medewerkers. KBB in de nieuwsbrief:
,,De trainingen, onderzoeken en projecten worden positief geëvalueerd en zowel bedrijfsleven als onderwijs maakt gebruik van de diensten van KBB. Ook in de regio is KBB Curaçao inmiddels een begrip en zijn in Caribisch Nederland, Aruba en Sint Maarten projecten opgezet naar het model van KBB Curaçao. Maar we zijn er nog lang niet. Curaçao staat op een cruciaal punt als het gaat om de ontwikkeling van zowel jongeren als de beroepsbevolking. Economie, onderwijs en arbeid zijn in de visie van KBB onlosmakelijk met elkaar verbonden. We willen goed opgeleide, verantwoordelijke jongeren en medewerkers die in staat zijn in te spelen op alle ontwikkelingen. En die ontwikkelingen gaan razendsnel. Communicatieve en sociale vaardigheden, technologie en talen spelen een steeds grotere rol. Zonder een beroepsbevolking die zowel kwalitatief als kwantitatief hierop in kan haken, is economische groei niet mogelijk.”
Bron: Antilliaans Dagblad
in de jaren 80 hebben we ook zo iets geprobeerd, niet de 80/20% regeling maar een drempel opwerpen voor buitenlanders. de gevolgen waren dat er een schaarste op de arbeidsmarkt ontstond.
Deze schaarste heeft zeer nadelige gevolgen voor ons land gehad.
de schaarste veroorzaakte dat Havisten op VWO werkplekken, de Havo werkplekken werkten ineens Mavo 3 en 4 opgeleiden. Ook als een investeerder een bedrijf wilde beginnen moest hij een lokale directeur erbij nemen.
Als we nu eens kijken bij de overheid, zien we deze maatregelingen van de jaren 80 nog steeds. In het bedrijfsleven is er een zelf zuiverde werking geweest.
trouwens ook in de jaren 80 werd er van alles bedacht om bij het bedrijfsleven er onderuit te komen. voorbeeld heb je een kok nodig, zeg dat je een kok nodig heb voor speciaal de Italiaanse keuken en vraag ontheffing aan. wat als straks de ISLA wel gaat up-daten , die laten ook gewoon hun eigen werknemers komen.
Goed zo KBB: goeie definitie van het probleem !
Bovendien: degene die iets onderneemt en daarin (mogelijk) faalt, is nog altijd beter dan degene die niets onderneemt en daarin slaagt…:)
Wat een theoretisch zwamverhaal. Ja, als ………. Vooral KENNIS uit buitenland EN BEDRIJVEN buiten houden / laten vertrekken met deze regel (tezamen met overal het Papiaments) en zie wat de gevolgen zullen zijn. Hoe dom (gemiddeld IQ?) kan een landJE zijn. 🙁
KBB is voor de maatregel maar geeft vervolgens zelf aan waarom het niet gaat werken : “als die 80% maar in staat is die functies uit te oefenen”. En dat is volgens KBB niet het geval. Dus eerst de kennis ( onderwijs) verbeteren en dan die 80/20 regel invoeren ( die dan uiteraard niet meer nodig is vindt ook KBB).
Als je die regel dus nu al invoert gaat dat ten koste van de dienstverlening/service en dat zullen de de toeristen noch de bevolking waarderen met alle schade van dien ( bv. qua toerstenaantallen).
Blinkt voornamelijk uit in Wishful Thinking. Hopelijk komen deze wensen snel uit.