28 C
Willemstad
• donderdag 25 april 2024

Extra | Journaal 24 april 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Tuesday, April 23, 2024

Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...

Extra | Journaal 23 april 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Monday, April 22, 2024

Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...

Extra | Journaal 22 april 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Friday, April 19, 2024

Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...
- Advertisement -spot_img

AD | Staking bij Veneto

HomeMediaAD | Staking bij Veneto
Valpoorthad felle kritiek op parlementariër Amparo dos Santos ((KdNT), die zich heeft opgeworpen om een oplossing voor het hotel te zoeken. | Jeu Olimpio

Willemstad – Het personeel van Veneto Hotel heeft het werk neergelegd nu hun salaris ondanks eerdere toezeggingen niet is uitbetaald.

Dat heeft vakbondsman Kenneth Valpoort van Horecaf tegenover deze krant verklaard. Het personeel van het casino, Denny’s en het hotel heeft gistermiddag besloten dat het nu genoeg is geweest. De werknemers hebben vaak hun salaris niet op tijd uitbetaald gekregen.

Het management en de eigenaren van het hotel konden het personeel niet vertellen wanneer het salaris dit keer wordt uitbetaald. Valpoort ziet de toekomst van het hotel somber in. ,,Als ik zie hoe de eigenaren zich tot nu toe hebben opgesteld en ook dat er geen geld is om het personeel te betalen, dan vrees ik dat men het hotel dood wil laten bloeden. De eigenaren hebben in het verleden goed aan het hotel verdiend maar willen nu niet meer investeren”, aldus Valpoort.

De werknemers waren verontwaardigd over een voorstel van de hr-manager aan hen. ,,Het voorstel aan het personeel was om gedurende een halfjaar 30 procent van het salaris in te leveren of minder uren te gaan werken. Dit voorstel moest ertoe leiden dat de kosten van het hotel beheersbaar blijven en dat de werkgelegenheid wordt veiliggesteld. De timing om het voorstel te lanceren was ronduit slecht. Het personeel moet eerst betaald worden. Pas daarna kan er eventueel worden gesproken over voorstellen om ervoor te zorgen dat het hotel open kan blijven”, aldus Valpoort.

De vakbondsman had felle kritiek op parlementariër Amparo dos Santos van Kòrsou di Nos Tur (KdNT), die zich heeft opgeworpen om een oplossing voor het hotel te zoeken. ,,Dos Santos heeft contact gehad met de eigenaren en met de hr-manager. Hij heeft tijdens een persconferentie van afgelopen zaterdag voorgesteld dat het personeel 30 procent van het loon kan inleveren.

Maar nu het personeel dat duidelijk niet wil en in staking is gegaan, verklaart Dos Santos dat hij het voorstel nooit heeft gelanceerd. Maar ik heb zijn verklaring bij de persconferentie opgenomen.”

Dos Santos ontkende gisteren bij TV 13 dat hij het voorstel deed. Volgens het Statenlid moeten de werknemers zelf beslissen waar zij voor kiezen. Hij waarschuwde dat de keuzes beperkt zijn en dat er gevolgen zijn voor het personeel als het niet akkoord gaat om een derde deel van het salaris in te leveren.

Minister Hensley Koeiman van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn is gisteren naar het hotel gegaan om van het personeel zelf te horen wat er speelt. Vandaag vergadert de minister met Horecaf, zijn ambtenaren en een jurist om te kijken wat er gedaan kan worden.

Bron: Antilliaans Dagblad

1 reactie

  1. Dit is op zich triest, er zijn mensen die 30 en anderen 14 jaar bij dit hotel werken en van de ene dag op de andere geen inkomsten meer.

    Zelf ben ik in mijn leven vaak ontslagen maar dat kwam meer omdat ik de directeur heb beledigd. Wat ik wel altijd deed is dat ik mij nooit liet verassen, ik hield altijd de ontwikkelingen binnen het bedrijf in de gaten. Ik ben nu zelf door hard werken en ontwikkelingen bijhouden op een niveau bereikt dat ik niet hoef te solliciteren maar ik wordt gevraagd.

    Voor deze mensen die over het algemeen laag opgeleid zijn is het natuurlijk moeilijk om een andere baan te vinden. Daarom vind ik dat werknemers af moeten van de ambtenaren mentaliteit, een vaste baan voor het leven.

Geef een reactie

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in

Zoeken

Recente reacties