Van der Horst op vragen over Veiligheidsdienst VDC

WILLEMSTAD — Minister Etienne van der Horst (Pais) van Bestuur, Planning en Dienstverlening (BPD) vindt het niet nodig om de Landsverordening Materieel Ambtenarenrecht (LMA) aan te passen voor een duidelijke definitie van ‘verstoorde arbeidsrelatie’ of ‘onverenigbaarheid van karakters’.

Dat voorstel werd door onafhankelijk Statenlid Omayra Leeflang afgelopen februari gedaan in een vragenbrief aan de minister, als reactie op het vonnis in de zaak van voormalig hoofd van de Veiligheidsdienst Curaçao (VDC) Edsel Gumbs tegen de overheid.

Het duurde lang voordat de parlementariër antwoord kreeg op haar vragen van 4 februari jongstleden, en minister Van der Horst verontschuldigde zich hiervoor in de antwoordbrief die hij afgelopen maandag naar de Staten heeft gestuurd. Leeflang had zoals bekend, net als vele andere politici, gemengde gevoelens over het vonnis van ambtenarenrechter Maroeska Scholte in de ‘historische zaak van onrechtvaardigheid’, waarmee Gumbs de laatste jaren te kampen heeft gehad.

Gumbs heeft de zaak in februari gewonnen tegen de ministers van Algemene Zaken en Justitie en de toenmalige gouverneur van het land. Hierop heeft Leeflang een vragenbrief naar de BPD-minister gestuurd en deed daarin het voorstel om de LMA aan te passen, om op die manier een herhaling van soortgelijke zaken te voorkomen.

Leeflang was tevens tevreden dat het Gumbs gelukt is om zijn goede naam te behouden, ‘nu de politieke achtervolging van de voormalige ministers van AZ en Justitie, Gerrit Schotte (MFK) en Elmer ‘Kadè’ Wilsoe (PS), achter de rug is’.

Ze benadrukte dat deze zaak een schoolvoorbeeld is van machtsmisbruik en dat de zaak niet afgehandeld kan worden zonder dat er maatregelen genomen worden om herhaling te voorkomen.

Voorkomen dient te worden dat corrupte afgevaardigden een overheidsafdeling kunnen vernietigen en druk kunnen zetten op ambtenaren, die zich door angst schuldig kunnen maken aan corruptie, aldus de politica. Volgens Leeflang zijn in het vonnis een verstoorde arbeidsrelatie en onverenigbaarheid van karakters als enige redenen voor ontslag genoemd.

En hier ligt de onrechtvaardigheid, aldus de parlementariër, omdat de rechter zelf zegt dat ‘uit de stukken blijkt dat verweerders van het begin af aan op zijn zachtst gezegd niet gelukkig zijn geweest met (het handelen) van klager’ (Gumbs, red.).

Voor alle duidelijkheid moet dus volgens haar de LMA worden aangepast.

“In die wet moet duidelijk gedefinieerd worden dat wettig en overtuigend bewezen moet worden in een soortgelijke zaak dat er sprake is geweest van een verstoorde arbeidsrelatie of onverenigbaarheid van karakters.”

Van der Horst vindt echter dat het op zijn plaats is dit aan het Gerecht over te laten.

“Beide partijen dienen ter zitting te bewijzen of er al dan niet sprake is van een ‘verstoorde werkrelatie’, en in de zaak van Gumbs oordeelt de rechter dat hiervan sprake is geweest.”

Bron: Amigoe
Dossier: Veiligheidsdienst Curaçao (VDC)