WILLEMSTAD — De vakbonden STK en STKo zijn tevreden over de besprekingen van de afgelopen twee dagen met de directie van Aqualectra met tussenkomst van landsbemiddelaar Randolph ‘Doy’ Gijsbertha. De andere vakbond SEU is terughoudender en zegt dat wat de twee andere vakbonden zijn overeengekomen ‘enorm inleveren’ inhoudt voor de werknemers.
STKo-voorzitter Cedric Hudson zegt dat na meer dan een jaar onderhandelen partijen eindelijk tot bepaalde afspraken zijn gekomen waarbij de financiële kwesties weg zijn genomen. Dit maakt de weg vrij om tot een nieuwe cao te geraken.
Hudson wil niet in details treden over de afspraken alvorens deze eerst met de leden te hebben besproken. Dit gebeurt hopelijk vrijdag. Als de leden akkoord gaan zal STKo een protocol ondertekenen met de directie dat de basis vormt voor verdere besprekingen over een nieuwe cao.
Volgens Hudson zullen de vervolgbesprekingen meer van redactionele aard zijn, aangezien over de financiën een akkoord is bereikt. STKo en STK trekken samen op in de onderhandelingen en Hudson zegt te durven stellen dat de twee vakbonden op dezelfde lijn zitten over de bereikte afspraken.
Hudson: “De werknemers doen een halve stap achteruit om Aqualectra te helpen. Aqualectra moet nu van zijn kant ook orde op zaken stellen. Als de gemeenschap ook haar steentje bijdraagt, dan blijft het bedrijf nog in lengte van jaren behouden voor de gemeenschap.”
Hudson wijst erop dat Aqualectra een belangrijk bedrijf is voor de gemeenschap en dat de werknemers van het nutsbedrijf ook onderdeel vormen van de gemeenschap. Daarom is hij positief dat de leden akkoord zullen gaan met de gemaakte afspraken, want het is nimmer de bedoeling om het bedrijf kapot te maken.
SEU
Hoewel er ook met de vakbond SEU een stap is gezet richting het bereiken van twee nieuwe cao’s voor hun leden is voorzitter Errold ‘Joy’ Bishop terughoudender. Aqualectra heeft een brief overgelegd waarin het bedrijf aangeeft bereid te zijn om te onderhandelen. “Dat is heel positief, maar we willen eerst weten wat de uitgangspunten zijn om te onderhandelen”, zegt Bishop.
Uiterlijk vanmiddag zou Aqualectra een concreet voorstel indienen met de uitgangspunten om verder te onderhandelen. Daarnaast heeft SEU gisteren, aldus Bishop, aangegeven wat al de punten zijn die zijn blijven liggen doordat de onderhandelingen waren stopgezet.
Op 22 januari komen partijen weer bijeen bij de landsbemiddelaar om te onderhandelen. Vanwege het drukke schema van de landsbemiddelaar kon dat helaas niet eerder.
Bishop zegt ook te hebben begrepen dat de vakbonden STK en STKo een akkoord hebben bereikt met de directie. Ook heeft de vakbond informatie over de concrete punten waarop een akkoord is bereikt.
Bishop vindt het jammer dat pas na meer dan een jaar onderhandelen en nadat de SEU pressie heeft uitgeoefend, dat het eindelijk binnen twee dagen tijd zover is gekomen. Desondanks is de SEU ervan overtuigd dat het akkoord van STK en STKo met de directie inhoudt dat de werknemers ‘enorm inleveren’ en zonder dat Aqualectra concrete financiële cijfers heeft gepresenteerd.
“De SEU zal dit voor zijn leden niet aanvaarden”, zegt Bishop. Als voorbeeld gaf hij aan dat het lekverlies van water en elektriciteit van Aqualectra de laatste jaren gestaag is blijven stijgen zonder dat de directie een beleid heeft om dit probleem aan te pakken. “Terwijl het lekverlies op jaarbasis inmiddels driemaal de totale personeelslasten bedraagt, dus meer dan 300 miljoen gulden, wil men in de arbeidsvoorwaarden van het personeel korten.”
Bishop zegt dat ook SEU wil bijdragen aan het verzekeren van de toekomst van Aqualectra want de leden verdienen bij het nutsbedrijf hun brood en zijn ook als leden van de Curaçaose gemeenschap gebaat bij een gezond opererend bedrijf. Desondanks kan hij zich voorstellen dat de publieke opinie zal worden beïnvloed door te stellen dat het alweer SEU is die moeilijk doet en niet meewerkt om tot een oplossing te komen. “Maar wij willen tot een oplossing komen die zo voordelig mogelijk is voor onze leden.”
Ontslagen
Voor wat betreft de negentig man die worden afgevloeid zegt Hudson dat de directie heeft aangegeven dat dat zo veel mogelijk via natuurlijke afvloeiing zal plaatsvinden. Indien er gedwongen ontslagen moeten vallen, zal samen met de vakbonden hiernaar worden gekeken om tot een zo gunstig mogelijke regeling te komen, aldus Hudson.
Bron: Amigoe