WILLEMSTAD — Bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) werden afgelopen jaar 364 gevallen van onderaannemers met een schuld aan de SVB voorgelegd aan de afdeling Heffing/Invordering voor het opleggen van een vordering (derdenbeslag) bij de opdrachtgever c.q. hoofdaannemer.
Dat meldt het jaarverslag van de SVB over 2014. Het relatief hoge aantal voorgelegde gevallen is een gevolg van met name de samenwerkingsafspraken met Refineria Isla, Aqualectra en United Telecommunication Services (UTS). In verband met het project ‘bouw nieuwe ziekenhuis’ zijn er gesprekken gevoerd met zowel Usona als de hoofdaannemer Ballast Nedam met het doel het bevorderen van een effectieve afdracht van de diverse premies.
In het kader van de controles op de naleving van de wet ketenaansprakelijkheid werden zeventig overeenkomsten van onderaanneming (vrijwaringbrieven) gecontroleerd door de aanneemsom/loonsom op de overeenkomst af te stemmen met de loonsom op de SVB-verzamelloonstaat. Aan de hand van de voornoemde controles werden de aannemers benaderd voor het verrichten van eventuele correcties (mutaties) en/of betalingen. Het aantal ingediende overeenkomsten blijft dalen in vergelijking met periodes 2011, 2012 en 2013. De terugval van de bouwsector zal een (mede) oorzaak hiervan zijn, aldus het jaarverslag.
Task Force
Middels de gecoördineerde controles met de Task Force groep werden afgelopen jaar in totaal 281 werkgevers bezocht. De Task Force controles waren voornamelijk gericht op de horeca-, de beveiliging- en de bouwsector, waar het risico op premieverlies het hoogst wordt geacht.
In 382 gevallen hebben de SVB-controleurs of nader onderzoek gedaan naar de toedracht van bedrijf- en verkeersongevallen of bemiddeld in gevallen waar de werkgever geen ziektegeld wenste te betalen of geen ziektekaart wenste uit reiken aan de arbeidsongeschikte werknemer. Ook werd onderzoek verricht op eigennaam- en blijvende uitkeringsgerechtigden. In verband met de verhaalsmogelijkheden op de diverse verzekeringsmaatschappijen, werden 780 gevallen geattendeerd.
62 werkgevers werden aangemaand en/of gesanctioneerd in verband met het niet voldoen aan de mutatieverplichtingen en/of uitkeren van ziektegeld of ziektekaart aan hun werknemers. Ten behoeve van de SVB Nederland zijn 412 aanvragen voor AOV-pensioen en verificatie van levensbewijzen behandeld. Opsporing- en bemiddelingswerkzaamheden werden in 68 gevallen verricht ter ondersteuning van zowel SVB Nederland als de UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekering). Er zijn zestien boekenonderzoeken verricht en twintig liquiditeitscontroles ter ondersteuning van een beslissing bij het toekennen van eigennaamuitkering.
In verband met het onderzoek naar aanleiding van onrechtmatige handelingen van werkgevers, verzekerden en/of medewerkenden werden circa tien instanties benaderd en 150 verzekerden verhoord.
Bron: Amigoe