Column Kunneman | Onverwijld

Juridische column mr. Frank Kunneman

Prof. dr. F.B.M. Kunneman

Prof. dr. F.B.M. Kunneman

Het komt regelmatig voor dat een bedrijf tijdelijk zonder directie zit. Dat kan bijvoorbeeld gebeuren door een onverwacht ontslag of door het onverwachte overlijden van een directeur. Vanzelfsprekend kan er dan niet al te lang gewacht worden met het benoemen van een nieuwe directeur. The show must go on. Bovendien is het een onaanvaardbaar risico voor een bedrijf om te lang zonder leiding te fungeren. Het benoemen van een directeur is over het algemeen echter niet een klus die snel geklaard is. Vaak is niet direct een geschikte interne kandidaat beschikbaar. Dan zal extern geworven moeten worden.

Zo’n wervingsprocedure neemt al gauw enkele maanden in beslag en soms wel een halfjaar. Als het gaat om een overheidsentiteit kan dat nog langer zijn. Immers, dan moet door het Land ook nog tussentijds advies aan de Adviseur Corporate Governance worden gevraagd. Al die tijd zit de onderneming zonder directeur.

De Raad van Commissarissen zal in zo’n geval actie moeten ondernemen. Afhankelijk van hoe dit in de statuten is geregeld kan bijvoorbeeld een interim-directeur worden benoemd. Vaak is dit iemand anders uit de organisatie. Deze persoon wordt dan tijdelijk met het bestuur van de onderneming belast. Soms laten de statuten ook toe dat in dergelijke situaties de Raad van Commissarissen zelf in het bestuur voorziet. In dat geval staat in de statuten meestal ook dat dit slechts tijdelijk mogelijk is. Er staat dan dat ‘onverwijld’ in een vacature moet worden voorzien. Het bestuur wordt dan door de Raad van Commissarissen weer overgedragen aan een ‘echte’ directeur.

De vraag dringt zich nu op wat ‘onverwijld’ is. Hoe lang mag de Raad van Commissarissen in het bestuur voorzien? En wat moet de commissaris die de bestuursfunctie uitoefent verdienen? Een directeurssalaris, een commissarissenvergoeding of iets daar tussenin?

Onverwijld. Wie gebruikt dat woord ooit? Manuel, kom onverwijld naar huis! Niemand zegt dat in ons normale spraakgebruik. Wel die gekke juristen. Het begrip ‘onverwijld’ is desalniettemin juridisch gezien zeer interessant. Letterlijk betekent het: zonder uitstel. Onverwijld is dus iets anders dan ‘direct’ of ‘meteen’. Onverwijld wil zeggen ‘niet langer dan noodzakelijk’. Als de Raad van Commissarissen tijdelijk het bestuur van de onderneming overneemt, dan dient zonder uitstel een definitieve oplossing te worden gevonden.

Dat betekent dus dat de periode dat de Raad de onderneming tussentijds bestuurt niet langer mag duren dan nodig is om een nieuwe directeur te selecteren en te benoemen. Het wervingsproces moet dus direct worden gestart.

Als het wervings-, selectie- en benoemingsproces acht maanden in beslag neemt, is het best mogelijk dat onverwijld in de vacature is voorzien. Maar als het ook in drie maanden had gekund, en de Raad van Commissarissen heeft nodeloos drie maanden gewacht met het opstarten van het wervingsproces, dan is geen sprake meer van ‘onverwijld’.

En wat moeten de besturende commissarissen in de periode dat zij besturen, verdienen? Hebben zij recht op een aanvulling op hun commissarissenvergoeding? Dat lijkt op het eerste gezicht redelijk. Immers, zij moeten nu heel veel meer tijd besteden aan het bedrijf. Bovendien hebben zij andere verantwoordelijkheden.

Toch hebben de commissarissen in de periode dat zij besturen geen recht op een extra vergoeding. Hoogstens kunnen zij de gemaakte extra onkosten aan het bedrijf in rekening brengen. Is dat wel redelijk? Ja. Als je commissaris wordt, dan weet je dat zich omstandigheden kunnen voordoen waarin je moet inspringen als bestuurder. Zorg er dan maar zelf voor dat er snel in de vacature wordt voorzien. Onverwijld!

Prof. dr. F.B.M. Kunneman is senior partner bij advocatenkantoor VanEps Kunneman VanDoorne en hoogleraar Corporate Governance aan de UoC. Hij leidt het team dat adviseert over corporate governance. Hij schrijft en doceert al decennia over dit onderwerp.

Bron: Antilliaans Dagblad

3 Reacties op “Column Kunneman | Onverwijld

  1. @Arnold

    Het is inderdaad bizar dat de ex-voorzitter van de Ondernemingskamer Willems zelf transparantie aan zijn laars lapt.
    Je hoort, na een kort tussenberichtje lang geleden – ” ik ben bezig”- , nooit meer iets van hem over zijn onderzoek naar de overheidsondernemingen. En dat terwijl hij de onderzoeksopdracht al jaren geleden heeft gekregen. Ook al gegrepen door het Curacaose virus? Je zou het haast vermoeden. ( waarom wilde hij geen ondersteuning /pottenkijkers…? )

  2. @ Kunneman EN WAT MOETEN DE BESTURENDE COMMISSARISSEN IN DE PERIODE DAT ZIJ BESTUREN, VERDIENEN? HEBBEN ZIJ RECHT OP EEN AANVULLING OP HUN COMMISSARISSENVERGOEDING? DAT LIJKT OP HET EERSTE GEZICHT REDELIJK. IMMERS, ZIJ MOETEN NU HEEL VEEL MEER TIJD BESTEDEN AAN HET BEDRIJF. BOVENDIEN HEBBEN ZIJ ANDERE VERANTWOORDELIJKHEDEN.TOCH HEBBEN DE COMMISSARISSEN IN DE PERIODE DAT ZIJ BESTUREN GEEN RECHT OP EEN EXTRA VERGOEDING.
    Een interessante en ivm de recente discussies over een extra vergoeding van de commissarissen van het ABC busbedrijf tevens actuele vraag, die verdiend beantwoord te worden. Er is hier sprake van een gemiste kans omdat de commissarissen niet ZELF hadden moeten beslissen over de toekenning van de extra vergoeding, maar een ter zake verzoek aan de AVA hadden moeten voorleggen. De commisarissen hebben daarmee de vakbonden een dankbaar aangegrepen motief verschaft om de nodige heisa te maken, met de ( terechte) intrekking van de toelage door de minister als gevolg. Het zou wanneer een dergelijke situatie zich weer voordoet, overweging verdienen om de commisarissen wel een extra vergoeding toe te kennen, maar tevens vast te stellen dat die extra vergoeding slechts voor een zeer beperkte (nader vast te stellen) tijd geldt. Dat zou een dubbele aansporing kunnen zijn om ONVERWIJLD en in resultaat gerichte zin in actie te komen.

  3. Is Kunneman ook niet ergens toezichthouder? Maduro ? En hij geeft OVERHEIDS-bedrijven toch adviezen, tegen een naar ik vermoed (te) riante vergoeding, met als zwaartepunt de corporate governance? Hoe staat het met de corporate governance bij die gesloten bastions? Daar valt veel te verbeteren maar doet deze kampioen op dat gebied ook iets daaraan. Ik hoor hem er niet over. CFT heeft geklaagd dat zij geen enkel inzicht hebben in deze bedrijven. En K, geeft hij die ook niet aan CFT? Kip gouden eieren? (En past dat wel voor een medewerker
    van een firma die in eerste instantie onafhankelijk de boeken
    van (overheids-)bedrijven moet controleren? Maar dat doet natuurlijk een kamergenoot op zijn kantoor…). Zit KPMG ook al in het duistere web ? Als de vos de passie preekt, boer pas op je kippen !
    (de wereldwijde schandalen met KPMG zijn inmiddels niet meer te tellen. Met als toppunt de malversaties van het Nederlandse topbestuur!).
    ps waar heeft K. zijn (part-time) Prof titel aan te danken ? UNA/UoC?
    pps Zal K. contact hebben met prof Willems die het reilen en zeilen van de Curaçaose overheidsbedrijven in kaart moet brengen? Horen we er daarom niets meer van ? Het zijn zomaar wat gedachten die bij me opkomen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *