David de Buck zal na het aflopen van zijn termijn in 2018 vertrekken bij trustkantoor Intertrust . De bestuursvoorzitter heeft besloten zich niet kandidaat te stellen voor herbenoeming als in mei zijn huidige termijn afloopt.

De Buck was sinds 2009 ceo van het trustkantoor, destijds nog in handen van private equity. Via Waterland en Blackstone kwam het bedrijf onder zijn leiding in 2015 naar de beurs, waar de koers aanvankelijk opliep maar intussen 6% onder de stand van de beursgang is beland.

Een reden voor zijn vertrek gaf hij niet in een call met analisten. ‘Ik heb besloten niet op te gaan voor een nieuwe termijn van vier jaar. Het was een voorrecht om Intertrust sinds 2009 te mogen leiden.’ De zoektocht naar een vervanger wordt opgestart.

Tegenvallende cijfers

Het lijkt er alles op dat De Buck opstapt na tegenvallende cijfers over het tweede kwartaal. Die waren, in de woorden van ceo zelf, ‘teleurstellend’. Eind juli kwam het bedrijf al met een winstwaarschuwing over het tweede kwartaal.

Met name de Nederlandse activiteiten presteerden ondermaats (omzet -8%), nadat er veel personeel vertrok. Dat heeft de productiviteit onder druk gezet. Het kantoor werkt veel op basis van uurtje-factuurtje: minder personeel is dus minder uren schrijven.

Lagere bonussen oorzaak leegloop

Eind juli zei ceo De Buck al dat lagere bonussen een van de redenen voor de leegloop (36 mensen vertrokken) zijn. In hun exitgesprekken hebben de werknemers ook nieuwe carrièremogelijkheden als reden voor hun vertrek opgegeven.

De omzet van Intertrust steeg weliswaar met 33%, maar kwam geschoond voor eenmalige items 0,1% lager uit op €118,1 mln. Het bedrijfsresultaat voor amortisatie (ebita) bedroeg €37,8 mln, wat op onderliggende basis neerkomt op een daling van 9%. De ebita-marge liep bovendien met 342 basispunten terug tot 35,9%. Beleggers kunnen een interimdividend tegemoetzien van €0,28.

Bron: Financieel Dagblad