Jan Braaksma Saskia Jonker • Financieel Dagblad
Bij Intertrust is de leegloop compleet nu de financiële topman Maarten de Vries opstapt. Nog geen vier weken geleden kondigde ook bestuursvoorzitter David de Buck al aan dat hij volgend voorjaar vertrekt bij het beursgenoteerde trustkantoor omdat hij geen nieuwe termijn ambieert. Eind dit jaar vertrekt ook de baas van de Nederlandse afdeling, Dick Niezing.
Het betekent dat het concern op een moeilijk moment in zijn bestaan op zoek moet naar een geheel nieuwe top. De aankondigingen volgen op een winstwaarschuwing die Intertrust deze zomer uitdeed omdat er in het tweede kwartaal bovenmatig veel medewerkers (36) bij de Nederlandse vestiging zijn vertrokken. Het drukte de omzet van het bedrijf, dat werkt op basis van uurtje-factuurtje.
Aandeel in de uitverkoop
Beleggers deden het aandeel Intertrust, dat bijna twee jaar terug zijn beursdebuut maakte, dinsdag dan ook massaal van de hand toen bekend werd dat De Vries de overstap maakt naar AkzoNobel. Het aandeel sloot op €13,56 (-4,3%). Daarmee handelt het aandeel maar net boven het laagste punt sinds de beursgang.
Maar het einde van de daling is volgens kenners nog niet in zicht. ‘Als ik belegger was, zou ik er even van afblijven’, zegt een analist die anoniem wil blijven omdat hij anders een fikse discussie verwacht met het ‘onervaren’ beursgenoteerde bedrijf. ‘Aandeelhouders trekken hun handen er nu vanaf. Het is ellende na ellende. Intertrust heeft een geloofwaardigheidsprobleem.’
Voor de overstap van De Vries naar het veel grotere Akzo is op zich wel begrip. Het is alsof een speler van Heracles een aanbod krijgt van Ajax, klinkt het in de markt. Dat kun je bijna niet weigeren. Maar critici vinden dat De Vries weinig loyaliteit toont: hij was pas sinds half januari in dienst en zijn vertrek valt ongunstig.
Belangrijke man voor aandeelhouders
Bovendien is het een aderlating voor het bedrijf. ‘Aandeelhouders hadden binnen het bestuur het meest vertrouwen in hem’, zegt de analist. Dat komt vooral omdat De Vries verantwoordelijk was voor belangrijke nieuwe IT-projecten die het concern moderner en winstgevender moeten maken. De mensen die hij de laatste maanden daarvoor had aangenomen, zien hun leider nu vertrekken. Dat maakt de kans groter dat zij ook snel opstappen, is de vrees.
De 36 werknemers die dit voorjaar vertrokken, deden dat vooral uit ontevredenheid over hun bonussen, zei het bedrijf al eerder. De bonuspool kwam over 2016 lager uit door mindere resultaten van Intertrust Nederland. ‘De mensen die als eerst vertrekken en dus het snelst nieuw werk hebben gevonden zijn vaak de besten’, zegt een headhunter in de financiële sector. Dat drukte de omzet onevenredig hard, vult de analist aan.
Hij wijst erop dat tegenvallende cijfers ook een katalysator kunnen zijn voor het vertrek. ‘In aanloop naar de beursgang stond Intertrust volop in de aandacht, was er groei en werden de targets gehaald. Het kon niet op. Maar nu valt het allemaal tegen.’ Vooral relatief jonge werknemers zijn opgestapt. Zij kunnen makkelijker dan een paar jaar geleden aan een baan komen, zegt de headhunter.
Ook leegloop in top AkzoNobel
Cfo De Vries komt eind dit jaar bij een bedrijf terecht dat ook in turbulente tijden verkeert. Hij volgt Akzo’s financieel bestuurder Maëlys Castella op die eerder deze maand vanwege gezondheidsproblemen terugtrad bij het verf- en chemieconcern. Eerder al vertrok ceo Ton Büchner voortijdig. Ook hij gaf zijn gezondheid als reden van vertrek nadat hij eerder drie biedingen van concurrent PPG afwees en een aandeelhoudersopstand het hoofd moest bieden.
De Vries komt bij Akzo een oude bekende tegen: hij werkte voor zijn tijd bij Intertrust als cfo bij TNT Express. Daar was destijds Antony Burgmans president-commissaris, de man die nu diezelfde positie bij AkzoNobel bekleedt.
Bron: Financieel Dagblad