28 C
Willemstad
• donderdag 25 april 2024

Extra | Journaal 24 april 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Tuesday, April 23, 2024

Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...

Extra | Journaal 23 april 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Monday, April 22, 2024

Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...

Extra | Journaal 22 april 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Friday, April 19, 2024

Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...
- Advertisement -spot_img

Hoyer2 | AAV: Buitenlandse aannemers willen niet werken met Curacaoënaars

HomeMediaHoyer2 | AAV: Buitenlandse aannemers willen niet werken met Curacaoënaars

Mike Willem in gesprek met Peter Eikelenboom

Mike Willem, voorzitter AAV | Foto Persbureau Curacao

De werknemers van aannemers die actief zijn op het terrein van de Isla Raffinaderij vrezen opnieuw voor hun baan. Nieuwe aanbestedingen die op til zijn zorgen voor nieuwe klussen, maar bieden aannemers ook de mogelijkheid om in plaats van met lokale arbeidskrachten, met buitenlanders te gaan werken.

De praktijk van de afgelopen jaren laat zien dat hun vrees bepaald niet ongegrond is, zegt de voorzitter van de Antilliaanse Aannemers Vereniging Mike Willem. Hij zegt er wel bij dat de arbeidsethos op Curacao vaak te wensen overlaat.

Toch dringen ook de aannemers al jaren aan op aanpassing van het beleid. Het probleem van de buitenlandse krachten doet zich met name voor bij aannemersbedrijven met buitenlandse eigenaren.

TIJD 3:49

Bron: Radio Hoyer 2

25 reacties

  1. Enri | 26 augustus 2017 om 17:21 |
    Flauwekul dat die honderd miljoen dollar in Venezuela oninbaar is, Venezuela is een rijk land en betalen zullen ze als onze politicus niet corrupt is en die geld onder tafel gaat innen of al had geïnd.

  2. Peter wat hatelijk dat is jouw oordeel ik schreef duidelijk geintje, jij bent uit op het creëren van onrust om niets just a joke. Trouwens hatelijk ben jij tegen iedereen die anti MFK is, jullie gaan allemaal naar SDKK.

  3. Mario1 je schreef nooit dat je een kleurling bent en ook niet dat 1 van jouw ouders een kleurling is dus die verwarring had jij zelf gecreëerd. Als ik dat wist dan had ik die N-woord niet gebruik en hield het bij die zin Yankee enz.

    Ik ben zelf ook zwart, val ook op zwarte vrouwen en word ook vaak neger genoemd maar heb geen moeite mee omdat ik trots ben op mij zelf en ik blijf een zwarte Ashanti. Dit had ik ook heel vaak geschreven.

  4. @Henk
    Ik kan me uitstekend voorstellen dat Petrus als hij jou ziet + wat jij allemaal hebt uitgekraamd, de hemelpoort met een klap dichtgooit.
    Dus ik zou zeggen hou jezelf de (lach)-spiegel voor ipv naar een ander te wijzen. De 1 noemt iets bij naam en de ander “wolligt” het, maar het principe is en blijft hetzelfde. Het is niet voor niets dat men zegt dat de meeste fora voor het grootste deel uit ranzige commentaren bestaat.

    Maar goed, ik laat het hierbij. Ik wens iedereen een leuk en vooral gepast weekend.

  5. Beste @Peter, het door u aangehaalde woord is inmiddels herkend door onze software en deels vervangen. Dank voor uw oplettendheid.

    Met vriendelijke groet,
    KKC commentpolis

  6. Inderdaad Peter, Enri zou van dit forum verbannen moeten worden, hij blijft keer op keer de fout ingaan.

    On topic: ik amuseer me prima op dit eiland, maar dat is ondanks en niet dankzij het rotvolk dat hier woont. Zou er nog enig fatsoen en enige integriteit op dit eiland zijn, dan was het hier een paradijs.

    Waarschijnlijk heeft de Heer hier echter bewust een van de ergste volkeren ter wereld neergezet, anders wilde er niemand meer naar de hemel.

  7. @ Commentpolice

    Ik begrijp niet dat u het toelaatbaar vindt dan men een persoon op een forum het N-woord laat gebruiken.
    Ik vind dit beneden elk peil!

  8. Je vraagt je af wat het gros van de NL die hier hun gram halen met uiterst onbeschofte opmerkingen nog doen op het eiland. Het lijkt mij als Makamba zijnde zoals ik erg vervelend omringt door “lui en onbeschoft volk” te moeten zijn.
    Maar ja, NL is ook niet alles en ook niet uit het oog verliezen dat he;le boomstammen het in NL niet redden.
    Pffff

  9. Laten we wel even voorop stellen dat mn Latino’s goedkope arbeidskrachten zijn en verder heb ik een hekel aan generaliseren.
    Binnen mijn eigen IT bedrijf werken we met 4 YdK, ik als YdUS, en 2 NL’s. En het gaat gewoon goed.
    Iedereen weet wat hij/zij moet doen, en verder gen gezeur. Met alle respect voor Willems: niet zo overdrijen pls.
    Waarvan akte.

  10. Frits volgens mij is zo’n drugstest tegen de internationale rechten van de mens (Wet bescherming persoonsgegevens). In die test worden ook alcohol meegenomen dus ik vind dat het toch meevallen. Een choller of cocaïne verslaaft is niet gemotiveerd om te gaan solliciteren en of werken.

  11. Ik heb eens een vergadering bijgewoond tussen de overheid van Curaçao en personeelszaken van de ISLA. Tijdens de vergadering kwam naar voren dat van de 100 lokale sollicitanten er maar 15 door de selectie / keuring kwamen. De overige kwamen niet door de drugstest

  12. Niet iedereen onder 1 kam scheren er is heel veel gebouwd door YdK, werknemers die zich niet aan de regels houden mag je ontslaan (ontslagwet). Dus wat buitenlandse bedrijven beweren is flauwekul. Dat er wel veel onbekwame werkers zijn daar heb ik wel begrip voor maar je kan ze intern opleiden om kapitalvlucht te voorkomen.

  13. Het is een terugkerend fenomeen, ook ministers en andere politici hebben dit al aangekaart, maar er wordt geen actie ondernomen. Motivatie, inzet, integriteit etc is hier met een vergrootglas te vinden. Worksafety is totaal afwezig. Helaas waren het meest schrijnende voorbeelden daarvan de explosies in het kruithuis en bij het asfaltmeer. Ongevallen welke je niet snel zult tegenkomen in andere landen.
    Wanneer ik dan Willem hoor praten over het opsteken van een sigaret in een omgeving waar je werkt met licht ontvlambare stoffen dan is er dus geen enkel besef van veiligheid aanwezig.
    Maar helaas zie je deze mentaliteit in alle sectoren op het hele eiland en dan ook van laag tot hoog in het bedrijf. De supervisors grijpen niet in, sterker nog, die vinden het wel goed zo. De werknemers worden agressief wanneer je hen wijst op hun tekortkomingen.
    De slag naar professionaliteit zal hier nooit worden gemaakt. Het is ook de reden dat zoveel bedrijven, die werkzaam zijn in een tak waar professionaliteit is vereist, het nooit zullen redden.
    Dan kun je 80/20 regelingen maken zoveel als je wilt, maar wanneer het personeel niet wil dan valt er geen regeling voor te maken. Een serieuze mentaliteitsverandering is wat nodig is.

  14. Mooi omschreven door Willems: ‘de Curacaose werknemer heeft een softwareprobleem’.

    Doet me steeds weer denken aan wijlen horecabaas Peter Passeniers, die een slecht lopende horecazaak overnam, de 30 Curacaoenaars daar werkzaam (no ja, aanwezig is een beter woord) verving door 15 latinos waarna de kwaliteit van food and beverage and service steeg, de klanten kwamen en er flinke winst gemaakt werd.

    Ik denk dat het geen software maar een hardware probleem is. En daarvoor is maar een remedie, zoals Peter Passeniers goed gezien had: vervangen.

  15. Lassers uit het buitenland laten komen, terwijl er goede hier op het eiland zonder werk zitten is niet goed te praten. Wie was het ook alweer die er voor zorgde dat er ineens 15 lassers beschikbaar waren?

    Beste @Trots op Curacao, het zonnetje in je naam (Trots op Cura☼ao) maakt dat je reacties in de spam folder terecht komen, die wij handmatig moeten ontspammen. Het risico is dat je in diverse spam databases terecht komt. Beter dit te voorkomen door het zonnetje, hoe leuk ook, uit je naam te laten. Slechts een tip.

    Met vriendelijke groet,

    KKC commentpolis

  16. “Hij zegt er wel bij dat de arbeidsethos op Curacao vaak te wensen overlaat.” En hiermee is het allemaal wel gezegd. Trieste zaak om zo bekend te staan.

Geef een reactie

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in

Zoeken

Recente reacties