30 C
Willemstad
• donderdag 28 maart 2024

Extra | Journaal 26 maart 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Monday, March 25, 2024

Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...

Extra | Journaal 25 maart 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Friday, March 22, 2024

Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...

Extra | Journaal 22 maart 2024

Elke werkdag het laatste nieuws van Extra, nu ook in het Nederlands. Bron: Extra

Democracy now! | Thursday, March 21, 2024

Democracy Now! is a national, daily, independent, award-winning news program hosted by journalists Amy Goodman and Juan Gonzalez. Democracy Now!’s War and Peace Report provides our audience...
- Advertisement -spot_img

Ingezonden | Probleemoplossend denken

HomeAuteursIngezondenIngezonden | Probleemoplossend denken
Ingezonden brief

Uw ingezonden brief in de Knipselkrant Curacao? Stuur uw brief voor 21:00 uur naar emailadres INGEZONDEN. Wij publiceren uw brief zonder deze in te korten. De redactie van de Knipselkrant Curacao is niet verantwoordelijk voor de inhoud. Ingezonden stukken die opruiende of dreigende taal bevatten worden door ons niet gepubliceerd.

Vandaag laten we Elisabeth Hollander aan het woord.

Eindelijk is het kwartje dan gevallen! Weliswaar met de hulp van een klokkenluider, maar zeven maanden geleden op 14 januari 2019 had de University of Curaçao ( UoC) haar verantwoordelijkheid al genomen, door bij de viering van de Dies Natalis de econoom Michael Savage van het Inequalities Institute als keynotespeaker uit te nodigen. Zijn boodschap was klip en klaar.

Bij het vaststellen van overheidssalarissen moet de armoedegrens van het betreffende land als uitgangspunt worden genomen. Ook op het World Economic Forum 2019 in Davos werd aandacht besteed aan de ongelijkheidproblematiek.

Feike Sybesma de CEO van DSM gaf in Buitenhof van 20 januari 2019 als markant voorbeeld de armoedegrens in Silicon Valley. Die bedraagt $110.000,- per jaar en een miljoenen topsalaris is dan een factor 10 en alleszins acceptabel.

Maar op Curaçao is de armoedegrens volgens het CBS ongeveer f. 20.000, – per jaar. Het hoogste salaris dat dan uit belastinggelden betaald mag worden volgens een factor 10, zou dan f 200.000,- per jaar mogen zijn.

In de door het OM onderzochte casus van de directeur van de Centrale Bank bleek die zichzelf een factor 100 te hebben toegekend, wat neerkwam op een salaris van f.2.000.000,- per jaar. Dit bleek ook wettelijk toegestaan te zijn, maar moreel en maatschappelijk natuurlijk volkomen onacceptabel en dus moet hiervoor dringend nieuwe wetgeving komen.

De betreffende directeur duikt nu echter op aan vakbondstafels.
Welk probleem moet daar opgelost worden?
Is dit een gewetensprobleem of een imagoprobleem.?

Elisabeth Hollander,
Curaçao

Dit artikel is geplaatst in

4 reacties

  1. Een noot bij dat onderzoek van Sillicon Valley. Dat betrof ook nog eens topsalarissen in de orivate sector. De salarissen die nu naar buiten gekomen zijn, zijn van de top van overheids N.V.s

    En overheids NV’s die al veel schulden hebben!

  2. Een noot bij dat onderzoek van Sillicon Valley. Dat betrof ook nog eens topsalarissen in de orivate sector. De salarissen die nu naar buiten gekomen zijn, zijn van de top van overheids N.V.s

  3. Waar onze “eilandelijke” staats bv directeuren al niet “groot” en “klein” in kunnen zijn:

    Groot in zichzelf buitensporige moreel twijfelachtige salarissen aanmeten.

    Klein in het zich bestuurskundig vaardig en ethisch waardig inzetten als staats BV directeur en ook eens wat voor de kleine burger over hebben.

    Geen wonder dat water, elektra ziekenhuis tarieven, verzekerings premies, leges ofterwijl “ambtelijke verrichtingen” hier zo duur moeten zijn.

    De directeurs salarissen en gratificaties moeten betaald worden!

Geef een reactie

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in

Zoeken

Recente reacties