WILLEMSTAD — De nieuwe zwangerschapswet blijkt al meer dan een maand geleden gepubliceerd te zijn, en is derhalve dus ook van kracht geworden. Vanaf de indiening van het voorstel door oud-Statenlid Dwigno Puriel (MAN) tot nu heeft het traject zo’n vijf jaar in beslag genomen.
Minister van Sociale Zaken Hensley Koeiman (MAN) gaf vanmiddag een toelichting op de nieuwe wet. Daarmee is het zwangerschapsverlof uitgebreid van 12 naar 14 weken en is een werkgever wettelijk verplicht om een werkneemster gedurende negen maanden na de bevalling tijd en ruimte te gunnen voor het afkolven van moedermelk.
Andere rechten die geregeld zijn in de wet zijn onder meer dat een zwangere werkneemster hierom niet ontslagen mag worden, of om redenen die met de zwangerschap samenhangen. Ook mag een werkgever bij aanvang van een dienstverband niet eisen dat er een zwangerschapstest wordt overlegd, tenzij het werk een risico vormt voor moeder en kind.
Partijleider Anthony Godett (FOL) toont zich in een persbericht erg verheugd. Hij betreurt wel dat de wet al op 3 april is getekend, maar pas op 7 mei naar de Staten is gestuurd. Dat het traject zo lang geduurd heeft, komt onder andere door de vereiste beoordeling door verschillende organen.