Vijf medewerkers op het ministerie van Sociale Zaken stappen naar de rechter. Zij waren in 2014 op tijdelijk contract aangesteld en kregen die telkens verlengd.
Jaime Cordoba zou hun vervolgens beloofd hebben dat ze in vaste dienst konden komen.
Met beroep op die belofte en de flexwet willen ze hun positie nu afdwingen op het ministerie. De huidige minister, Hensley Koeiman wil daar niets van weten en zegde hen ontslag aan.
Bron; Persbureau Curacao
@Fox: niet helemaal waar.
=============
Na hoeveel contracten wordt het dienstverband omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd?
In twee gevallen:
Na een reeks van tijdelijke arbeidsovereenkomsten, waar per onderbreking telkens minder dan 3 maanden tussen ligt, wordt het vierde contract automatisch een dienstverband voor onbepaalde tijd (“vaste dienst”).
Hetzelfde geldt als minder dan 4 dienstbetrekkingen voor bepaalde tijd elkaar met onderbrekingen van niet meer dan 3 maanden hebben opgevolgd en deze samen een periode van 36 maanden (inclusief de onderbrekingen) hebben overschreden.
===========
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt ook wel contract genoemd. In het contract staat vermeld hoe lang het contract duurt. Als die termijn is verstreken is de arbeidsovereenkomst automatisch geëindigd, er hoeft niet te worden opgezegd.
===============
Alles terug te vinden op:
http://www.diraz.info/faq.htm
Enri ik hou je aan je opmerking, LOL.
@ Brain S
Inderdaad zou beter de hele ambtenarenkliek eens héél goed doorgelicht moeten worden. Zal je zien wat eruit kan en wat voor kosten er bespaart kunnen worden. Er zijn er gewoon te veel die te weinig uitvoeren en/of de capaciteiten niet (willen) hebben om een goed product af te leveren …. en al helemaal niet te spreken over dienstverlening ….
Maar eerlijkheidshalve wel met de kanttekening dat de loketdiensten van Kranshi er, in vergelijking met jaren geleden, een stuk verbeterd zijn.
@Fox schreef:
“Wel loop je dan als werkgever het risico dat de contractant zich na de einddatum op het werk presenteert en vrolijk de hele dag aan het werk gaat. Dan heb je een probleem, want dan is het contract in feite automatisch verlengd.”
Moet je dan als werkgever op de dag na afloop van het contract voor bepaalde tijd voor de deur gaan liggen? Zou toch krankjorum zijn?
Trouwens, die persoon wist héél goed dat dit eraan zat te komen want direct na de verkiezingen begon de buikpijn al met het vermoeden dat het een aflopende zaak zou zijn ……
Kijk, wie met vuur speelt moet op de blaren zitten toch?
Daarom kan ik hier zo misselijk van worden: dat ze naar de rechter stappen.
Mario1 de mensen op link zijn allemaal toekomstige bewoners van SDKK.
@BrianS
Helemaal juist.
In mijn “buurt Cas G.” woont dan de vm minister van Volksgezondheid, Victorina (PS) de man kan nog niet tot 10 tellen. Hij was net min. toen zijn huis rigoreus werd verbouwd.
Dat heet wij zijn er voor het volk. Zakkenvullers net als de rest van die schoften.
Wat doet deze regering trouwens met het volgende:
http://caribischnetwerk.ntr.nl/2016/11/14/ministers-tekenden-eigenhandig-voor-miljoenen/
en die dikke pad van de PS, Fraudelien??
Of laten we dat voor het gemak maar zitten.
@Maria
Bij een contract voor bepaalde tijd hoef je helemaal niets schriftelijk op te zeggen. Bij een contract voor bepaalde tijd weet de werknemer of contractant namelijk een ding heel zeker en dat is dat het contract op een bepaalde datum eindigt. In feite moet je dan al op zoek naar een andere baan. Uit oogpunt van goed werkgeversschap is het wel zo netjes als de werkgever de contractant laat weten dat het contract niet verlengd wordt. Verplicht is het echter niet en er is geen sprake van een opzegtermijn. Het is namelijk geen ontslag, maar een contract voor bepaalde tijd dat niet verlengd wordt. Wel loop je dan als werkgever het risico dat de contractant zich na de einddatum op het werk presenteert en vrolijk de hele dag aan het werk gaat. Dan heb je een probleem, want dan is het contract in feite automatisch verlengd.
Deze mensen zijn zo te lezen voor de einddatum op de hoogte gebracht dat ze niet op een contract voor onbepaalde tijd hoeven te rekenen. .
Hij had mijn vriendin beloofd dat ze aangenomen wordt,bij nader inzien gaf hij toch de baan aan een ander,vreselijke man ,allemaal vriendjes politiek (ons kent ons)
Brian S voor wie werk Norbert George alias Drechi pe?
@Mario, P Soberanos zijn nu eenmaal niet de meest intelligente mensen al zijn ze wel goed in geld stelen
ALs je zo’n idioot als Cordoba geloofd dan schort er toch iets vind ik.
@Maria, Eigenlijk zou iedereen naar huis moeten worden gestuurd en iedereen laten solliciteren.
Trouwens we hebben het niet eens over de spookambtenaren gehad als Giovanni Atalita en Norbert George die thuis zaten en gewoon een dik salaris vingen.
Tja Brian … je zou zo maar eens gelijk kunnen hebben.
Ik kan alleen maar hopen dat er, nu met deze nieuwe regering aan het roer, er korte metten wordt gemaakt met dit soort walgelijke praktijken. Ik heb er geen andere woorden voor.
@Maria, en dan zgn klagen dat de YDK niet terug komt naar het eiland. Bij de overheid komen ze niet aan de bak omdat de baantjes gaan naar niet gekwalificeerde mensen maar naar partijvriendjes of je krijg een baan en je mag het werk doen voor je manager die er politiek is gezet en niets uitvoert. Ik schat dat 75 procent van het overheidspersoneel er door de politiek is neergezet.
Hmm … maar als ik goed reken dan is het toch: 1e verlenging op aug 2015, 2e verlenging op aug 2016.
En als er ruim vóór aug dit jaar schriftelijk is medegedeeld dat contract niet verlengd wordt dan lijkt het me toch duidelijk. Wat er dan ook is toegezegd door Cordoba.
Ik weet van die persoon dat er zomers steeds die spanning was van of het contract verlengd zou gaan worden (lees: afhankelijk van wel of géén PS-bemoeienis op die afdeling). Ik heb me er steeds over verwonderd hoe dat toch mogelijk is: het feit dat je een baan zomaar kan krijgen omdat je lid bent van die (of een andere) politieke partij. Triest hoor.
Brian S. schrijft, “@Maria, Ligt eraan wat er in een contract staat en of er een CAO is.” Volgens mij maakt het niet uit, de wet zegt 2 keer verlengen de derde keer is een vast contract. Volgens mij maar ik heb mij in het verleden wel eens een keer vergist volgens mij in 2001 of zoiets.
@Maria, Ligt eraan wat er in een contract staat en of er een CAO is.
Van 1 persoon weet ik dat aanstelling was in augustus 2014. Dus per augustus 2015 is verlengd alsook per augustus 2016. Geen idee hoe vaak er contract verlenging mogelijk is.
Durf te wedden dat deze 5 de byside van Cordoba was, zussen en tantes en PS vriendjes. Allemaal zonder kwalificaties. Cordoba mag uit Eigen zak hun salaris betalen!
Pueblo soberano is een criminele bende!!
In het bericht staat, “ze zijn tijdelijk aangesteld en kregen die telkens verlengd.”
Daar hebben wij niets aan waarom wordt niet vermeld hoe vaak hun contract verlengd is? Soms wordt ik doodziek van de berichtgeving hier nu valt er geen enkele conclusie aan te verbinden.