WILLEMSTAD — UTSvakbond Sitkom maakt zich zorgen over wat er zich op dit moment afspeelt bij het telecombedrijf. Volgens Sitkomvoorzitter Emilio Brunken zijn er veel ontwikkelingen bij het bedrijf die het personeel zorgen baren en voor extra spanning zorgen. Brunken roept UTS op om in overleg met de vakbond te treden om zo gezamenlijk naar een oplossing te zoeken.
Advertentie
In de voorbije week kwam naar buiten dat financieel directeur Leila Matroos het bedrijf gaat verlaten.
UTS betreurde in een persbericht het vertrek van een ‘goede professioneel’.
Ook Brunken betreurt haar vertrek en stelt dat zij goed werk heeft verricht.
Maar het komt net op een moment dat het gonst van geruchten van directieleden die ook weg zouden willen gaan, of al weg zijn gegaan, aldus Brunken.
“Dit zorgt alleen maar voor meer onrust onder het personeel”, geeft hij aan.
Bij UTS is er momenteel veel aan de hand.
115 werknemers, die voor vrijwillig ontslag hebben gekozen, vloeien binnenkort af.
Toen UTS vorig jaar naar buiten trad met plannen om op personeelskosten te gaan bezuinigen, meldde het bedrijf dat zijn personeelsbestand met 200 man omlaag moest. Het vrijwillige ontslagproces heeft ertoe geleid dat er nu nog zo’n 85 werknemers weg moeten om aan het streefgetal van de directie te kunnen voldoen.
“Natuurlijk maken wij ons zorgen. We weten niet wat er gaat gebeuren. We gaan ervan uit dat het slecht gaat met het bedrijf, anders zou je toch geen mensen hoeven te ontslaan. Als vakbond zijn we bereid met de directie om de tafel te gaan zitten om zo onze bijdrage te kunnen leveren aan het garanderen van de toekomst van het bedrijf”, aldus Brunken.
Hij wijst erop dat Sitkom in het verleden diverse keren bij cao-onderhandelingen water bij de wijn heeft gedaan.
bron: Amigoe
Advertentie