Jorn Jonker en Bart Olmer
Zoetermeer – De geheime dienst AIVD werft in ijltempo nieuw personeel. Ruim 180 nieuwe medewerkers moeten zo rap mogelijk aan de slag.
De AIVD zoekt vooral mensen voor operationele functies, zoals veldwerkers (zogeheten ’acquisiteurs’ die contacten leggen), vertalers en analisten. Voor een klein deel betreft het ICT-personeel, zoals programmeurs en systeembeheerders.
De tientallen miljoenen euro’s extra die de AIVD krijgt worden uitgegeven aan versterking van de onderzoekscapaciteit op het gebied van radicalisering en contra-terrorisme. Vanaf 2020 heeft de AIVD jaarlijks 230 miljoen euro te besteden.
Binnen de geheime dienst is een aparte afdeling opgezet om haast te maken met werving, selectie, screening, training en opleiding van nieuwkomers. Op de eigen website heeft de AIVD een mogelijkheid gemaakt voor het snel indienen van open sollicitaties.
„De komende jaren krijgt de instroom van nieuw, operationeel personeel hoge prioriteit”, zegt minister Plasterk (Binnenlandse Zaken) in het gisteren verschenen jaarplan AIVD.
„We hebben de afgelopen tijd al ontzettend hard geworven”, aldus een AIVD-woordvoerster, die benadrukt dat een kleine tweehonderd man extra werven echt een monsterklus is. De dienst telt momenteel 1400 medewekers. „Er is een grens aan de snelheid van instroom, want er is veel tijd gemoeid met veiligheidsonderzoeken, opleidingen en het opvangen van nieuwe medewerkers in bestaande teams. Dus: zo groot mogelijk volume binnenkomers, zonder dat de organisatie eronder lijdt.”
De Algemene Rekenkamer concludeerde onlangs dat eerdere bezuinigingen op de AIVD diepe sporen hebben achtergelaten. Veel medewerkers verlieten de dienst toen die door de politiek werd gedwongen een derde op haar budget te bezuinigen. Die bezuinigingen zijn teruggedraaid, maar de schade is nog altijd merkbaar. „Waardevolle kennis en ervaring is verloren gegaan.” Het zal jaren duren voordat die schade is hersteld, aldus de Rekenkamer.
Oud-AIVD-er Kees Jan Dellebeke sprak recent over een „explosieve situatie” op de werkvloer binnen de AIVD vanwege managementsbeslissingen. Op internet beschreef hij de „tweedeling, kille hokjesgeest en onderling wantrouwen” binnen de dienst. Andere medewerkers zeggen juist dat er „snoeihard en met overgave” wordt gewerkt om bijvoorbeeld uitreizigers tegen te houden.
De noodzaak snel weer op oorlogsterkte te komen blijkt uit het jaarplan. Daarin constateert Plasterk dat jihadisten van wie de uitreis verstoord is, een serieuze dreiging kunnen vormen voor ons land.
Vanuit Nederland zijn er momenteel circa 200 jihadisten vertrokken naar de strijdgebieden. Zorgelijk is volgens Plasterk de toenemende rol van oude, transnationale jihadistische netwerken die in de jaren negentig actief waren. Het blijkt dat de ervaren rotten in de terrorismewereld hun kennis overdragen aan de ambitieuze jonkies. „Hierin actieve veteranen lijken zich steeds meer op te werpen als faciliteerders voor een nieuwe generatie jihadisten”, schrijft Plasterk over de netwerken die een comeback maken. „ Deze veteranen beschikken over de juiste contacten om voor groeperingen met een internationale agenda een ondersteunende rol te kunnen spelen.”
Bron: Telegraaf